2022. 4. 24. 11:03ㆍ나를 경영중!/🏆나주매🏆
일일시간분석
토, 일요일에는 계획을 잘 짜지 않으면 오전에 알차게 보낸 것 같아 하고 드러누워서 유튜브 보는 걸로 하루가 끝나는 패턴이다.
아니면 사람들과의 약속으로 시간 보내고 돌아와서 퍼지거나..
사람들과 어울려서 노는 걸 좋아하는구나, 이야기하는 걸 좋아하는구나 느낀다.
지금은 나와의 약속으로 못한다고 말해야 하는데... 그걸 못하고 가즈아~ 해버림.
그렇게 발생한 사교시간들이 있고, 출근 전에 커피타임도 꽤 할애되고 있다.
월요일과 화요일에는 주말에 꿍쳐둔 에너지로 아침에 출근 전에 책도 읽고, 동기부여되는 유튜브도 보는데, 수요일부터는 급격한 체력 저하로 출근 준비를 끝내고 잤다..... 무거운 몸뚱이를 이끌고 출근함.
타임 트래커
작년 예정고지에는 널널하게 일했는데, 이번에는 예정고지이고, 법인 전체가 아닌 일부만 해당하는데도 시간이 더 걸린다.
그 이유에 대해서는 몇 가지 더 있는데 따른 데에다가 적어보고, 작년에는 일 = 사회생활로 끝났는데, 올해는, 회사 밖 생활이 있다.
자신 있게 말하지는 못하지만 작년에는 나를 돌아보는 시간을 많이 가졌다면, 올해는 사회적 동물로 잘 살고 있다.... 고 해야지
이번주 성취리스트
1. 책 1권 완독
인사이드 아웃 - 강성춘 지음
한 사람에게 지금까지 추천받은 책이 총 3권인데 다 좋았음.
읽으면서 이건 내가 읽기보다는 다른 사람이 읽었어야 했는데....추천해야 하나 싶기도 했다.
좋은 제도가 의도한 효과를 내려면 최고경영자, 인사 담당자, 관리자, 직원들이 해당 제도에 대해 공유된 이해와 인식이 있어야 한다.
💡 지금 우리 회사가 성장통을 겪는 여러 가지 원인 중에 근본은 경영자, 관리자, 직원 각자 다른 생각과 방향으로 나아가기 때문이지 않나. 아! 하면 어!로 들리는 미스 커뮤니케이션과 물 흐르듯이 공유되지가 않아서 각자 이해한 바도 다르다.
이 책을 일으면서 경영자는 '스타형'을 뽑길 원하는 것 같은데, 관리자는 '몰입형'을 뽑고 싶어 하는 것 같다는 내용이 정리되었다.
2. 회사 개인면담
부가가치세 신고 피치를 올리던 때임에도 불구하고 경영자와 1대1 대화를 할 시간이 있었다.
말하시기 좋아하시는 분임에도 불구하고 사전에 공지된 내용처럼 많이 들어 주시력 노력하시더라.
말하는 것과 다르게 가는 회사의 방향에 실망도 많았지만 그럼에도 불구하고 이때까지 겪은 대표들 중에서는 그래도 기존 방식을 답습하지 않으려고 하는 점에서는 본받을 점이라고 생각한다.
지금 터진 수많은 문제들 중에서 한 가지라도 변화한다면 희망을 가질 텐데... 들어주기는 했으나 아무런 변화가 없다면 어떻게 될지 모르겠다.
그리고, 개인의 능력을 길러야지.....
이번주 반성리스트
1. 운동, 알면서도 하기 싫다
아직까지도 너무너무 하기 싫은 게 운동이다.
즐겁지도 않고, 행복하지도 않고, 그냥 싫다.....
수요일이면 훅 떨어지는 체력을 보완할 수 있는 게 운동이라는 걸 알면서도 회피 중
2. 업무적으로 불도저 같지 않은 것
일할 의욕이 올라오는 듯하다가도 푸시식 자꾸 꺼진다.
성과를 내야 이직을 하든
연봉협상을 하자고 하든
내가 잘 못하는 거나, 서류 업무를 넘기든 할 텐데
이것도 저것도 못하니까 악순환임
전화하면 끝나는 업무를 소극적으로 카톡이나 문자, 부재중이면 그냥 마무리하다 보니 결국 피보는 건 나더라.
2022년 16주차정리
저번 주부터 집 나간 의욕이 되살아났다.
그러면서 계속 죽었으면 하는 충동구매도 살아났지만...
아직도 잘 안되긴 하지만 결국 불만을 비슷한 사람들끼리 토로해봤자 바뀌는 건 없고 나도 그 단계에서 계속 머무르고 있을 뿐.
지금 일이 되었던지 다른 일이 되었던지 뭔가 할 줄 알아야 이 불만에서 탈출하겠다는 생각의 단계에 감사하게도 접어들었다.
현재 주변이 굉장히 현재 상황에서 불만이 많지만, 그 와중에 그러면 나를 개발시켜야겠다고 생각하는 사람도 있어서, 그 사람의 에너지를 공유해야겠다!라고 되새기는 중.
부정에너지 훠이훠이~
2021년 16주차 나주매
2021.04.25 - [나를 경영중!/🏆나주매🏆] - 2021년16주차_나주매(일하기싫다)
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